Страница Хоккея Беларуси КХЛ Новости «Значимое достижение, его стоил...
0
1
 

«Значимое достижение, его стоило отметить. Но момент был выбран слегка неудачный». Роман Серафимович — о церемонии по поводу 1000-го матча Андрея Стася

Мнение экспертов.

«Значимое достижение, его стоило отметить. Но момент был выбран слегка неудачный». Роман Серафимович — о церемонии по поводу 1000-го матча Андрея Стася
(фото: пресс-служба ХК «Динамо-Минск»)

Эксперты подкаста «На Банке» обсудили конфликт в минском «Динамо» на фоне предматчевой церемонии награждения Андрея Стася, который достиг отметки в 1000 матчей в КХЛ.

Напомним, наставник Дмитрий Квартальнов негативно высказался о мероприятии на послематчевой пресс-конференции.

Артём Демков:
Как церемония Андрея Стася обходится без мнения главного тренера?

Роман Серафимович:
Ну, так не должно делаться, мне кажется.

Артём Демков:
Обошли главного тренера: руководство поговорило с Андреем Стасем. Не годится. 

Данил Дыдко:
Мы не можем обсуждать, потому что у нас нет информации. Мы не знаем, общался кто-то, не общался.

Артём Демков:
А если вот так пофантазировать?

Данил Дыдко:
Пофантазировать можно многое.

Артём Демков:
Тогда давай пофантазируем. Если руководство не обратилось к главному тренеру, обсудило это с Андреем Стасем? Что, если тренер не знал или не хотел?

Данил Дыдко:
Он на пресс-конференции высказался по поводу церемонии, когда задали вопрос. Он был недоволен, судя по всему. Судя по пресс-конференции.

Артём Демков:
Я говорю к тому, что так не делается.

Роман Серафимович:
Мы не против церемонии. Понятно, что это значимое достижение, его стоило отметить. Но момент был выбран слегка неудачный — перед началом матча. Хотя если бы «Динамо» выиграло, никто бы не вспомнил.

Артём Демков:
Я думаю, они хотели сделать перед матчем. Болельщиков много пришло, эмоции заряженные, хорошее настроение. А если бы было поражение после матча — кто-то уходит заранее, из 15 тысяч тысяча уже ушла, настроение не то, эмоции не те для хлопков и поздравлений. И они хотели сделать это ещё.

Роман Серафимович:
Вот я о чём и говорю. Если организация идёт за результатом, то вся организация должна идти за результатом и в одном направлении. А не когда один в одно, другой в другое, третий в третье, — подытожили эксперты.



Комментировать

Вам нужно , чтобы вы могли комментировать