Наверняка, вам часто попадались на глаза в конце газет гороскопы. Многие люди относятся к этому весьма и весьма скептически, однако многие склонны верить этим предсказаниям. Если вы всё-таки верите им, то предсказание для вас на неделю смотрите тут http://orskportal.ru/goroskop.
Самое удивительное, что многие хоккейные тренера учитывают гороскоп при своей работе. В это действительно непросто поверить, однако, это на самом деле так. Редкие специалисты рискуют признаться открыто, что используют гороскоп при формировании звеньев хоккеистов, но такие случаи происходят. Наверное, самым громким признанием стали слова российского наставника Олега Знарка, который в последние годы всерьез увлекся гороскопом. Напомним, что этот специалист дважды выигрывал главный трофей Континентальной хоккейной Лиги – «Кубок Гагарина», а также привел сборную России по хоккею к победе на чемпионате мира в Минске (Беларусь), в 2014 году. А вот на минувшем чемпионате мира Знарок с российской дружиной не сумел отстоять титул, проиграв в решающем матче канадцам. Впрочем, и серебряные медали – весомый и достойный результат для любой национальной команды.
Как рассказывал Знарок, он предпочитает ставить в одно звено представителей одной стихии по гороскопу. По мнению маститого специалиста – это работает! Судя по его высоким результатам, спорить с этим довольно трудно.
Еще одним видным апологетом данного течения является известный словацкий тренер Юлиус Шуплер. Опытный наставник вообще крайне серьезно и давно изучает эту тему. Он даже пошел еще немного дальше, используя в своей работе не только гороскопы, но и даже нумерологию! Для этого он консультируется с профессиональным чешским нумерологом. Напомним, что Шуплер работал с главной сборной Словакии, а также много и плодотворно трудился на просторах Континентальной хоккейной Лиги. Он возглавлял московский ЦСКА, рижское «Динамо» (Латвия) и донецкий «Донбасс» (Украина). Сейчас 65-летний тренер официально не работает с клубами, однако можно не сомневаться, что многие дружины с удовольствием бы взяли его к себе на работу.
